Artikelen

Prinsjesdag 2018: Wat gaat er veranderen?

Lage BTW-tarief van 6% gaat omhoog naar 9% Het kabinet wil het lage BTW-tarief van 6% per 1 januari 2019 verhogen naar 9% zo blijkt uit het Belastingplan 2019. Op die manier komt er ruimte om de belastingen op inkomen te verlagen. Het belasten van consumptie is namelijk stabieler en heeft minder verstorende effecten dan

Lees verder

Noodzakelijke apparatuur inleveren of afrekenen bij vertrek

Noodzakelijke apparatuur inleveren of afrekenen bij vertrek Als uw organisatie aan een werknemer gereedschappen of apparatuur vergoedt, verstrekt of ter beschikking stelt die de werknemer nodig heeft voor zijn werk, kan dit onbelast gebeuren. Maar zodra de werknemer de voorziening niet meer nodig heeft, is directe actie vereist! Sinds 2015 doet het er niet altijd

Lees verder

Wat gaat het Belastingplan 2019 allemaal brengen?

Wat gaat het Belastingplan 2019 allemaal brengen? Over een paar weken is het alweer Prinsjesdag. Dan zal ook het Belastingplan 2019 worden gepresenteerd. Wat gaat er op fiscaal gebied allemaal veranderen de komende jaren? Op de derde dinsdag van september vindt altijd Prinsjesdag plaats. Op deze dag worden door het kabinet de plannen voor 2019

Lees verder

DJ krijgt geen gelijk in zaak tegen fiscalist

DJ krijgt geen gelijk in zaak tegen fiscalist Een internationaal werkende dj heeft van Rechtbank Amsterdam geen gelijk gekregen in een zaak tegen zijn voormalige fiscalist. De dj heeft geen bewijs geleverd voor zijn claim dat de fiscalist zijn zorgplicht heeft geschonden door de werkzaamheden van de dj deels onder te brengen in een vennootschap

Lees verder

Compensatie voor transitievergoeding? Nu bewijsstukken verzamelen

Compensatie voor transitievergoeding? Nu bewijsstukken verzamelen Werkgevers die een compensatie willen aanvragen voor de transitievergoeding die zijn betalen bij ontslag van langdurig zieke werknemers, moeten hun dossier goed op orde hebben. Voor de aanvraag, die met terugwerkende kracht gedaan kan worden vanaf 1 april 2020 voor dienstverbanden die zijn geëindigd vanaf 1 juli 2015, moeten

Lees verder

Toename spookfacturen in de zomermaanden

Toename spookfacturen in de zomermaanden Sommige financiële afdelingen van organisaties blijven ook in de vakantieperiode op volle toeren draaien, soms geholpen door het inhuren van tijdelijke krachten. Zij zijn mogelijk minder alert op het fenomeen spookfacturen. Geen wonder dus dat fraudeurs deze juist in de zomerperiode relatief veel versturen. Vooral kleine organisaties zijn steeds vaker

Lees verder

Werkgever moet wijziging rekeningnummer dubbel checken!

Werkgever moet wijziging rekeningnummer dubbel checken! Als een werknemer per e-mail een nieuw rekeningnummer doorgeeft waarop hij zijn salaris wil ontvangen, moet zijn werkgever altijd extra controleren of die e-mail wel echt van de werknemer komt. De Fraudehelpdesk waarschuwt voor oplichters die het salaris van werknemers wegsluizen door hun rekeningnummer te laten wijzigen. De Wet

Lees verder

Wat staat er op stapel voor zakelijke fietsers?

Wat staat er op stapel voor zakelijke fietsers? Werknemers die op de fiets naar hun werk gaan, zijn gezond bezig, dragen bij aan het verminderen van de filedruk en sparen ook nog het milieu. Geen wonder dat er zo veel initiatieven zijn om zakelijk fietsen te stimuleren. Wat zit er allemaal voor zakelijke fietsers in

Lees verder

Handboek Loonheffingen: bitcoin is geen loon in geld

Handboek Loonheffingen: bitcoin is geen loon in geld In de online versie van het Handboek Loonheffingen 2018 van de Belastingdienst staat sinds kort dat bitcoins en andere cryptovaluta die een werkgever aan zijn werknemers uitdeelt, geen loon in geld zijn. Ze vormen wel loon in natura en mogen niet zomaar onbelast blijven. Deelt een organisatie

Lees verder

Vragen over: het beperken van de inlenersaansprakelijkheid

Vragen over: het beperken van de inlenersaansprakelijkheid Het voordeel van werken met uitzendkrachten is dat ze niet bij uw organisatie op de payroll staan. Er hoeven dus geen loonheffingen te worden berekend en afgedragen. Maar dan is het wel zaak om op te passen voor de zogeheten inlenersaansprakelijkheid. Inlenersaansprakelijkheid speelt als uw organisatie personeel inleent,

Lees verder

Onze klanten aan het woord

Nieuws

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de meest actuele
fiscale ontwikkelingen en ontvang gratis fiscale tips!

Bij het gebruiken van dit formulier geef je toestemming voor het verzamelen en gebruiken van jouw gegevens door onze website.

fb-icontwitter-iconinsta-iconwij-icon

Contact

Adres:
Kerkenbos 1079d
6546 BB Nijmegen

(024) 848 21 21
info@verdoornadvies.nl
www.verdoornadvies.nl