Op 1 januari 2024 is het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. Dat is het brutominimumloon
per uur. Het wettelijk minimumuurloon geldt voor alle werknemers vanaf 15 jaar. Uw loon per
week of maand hangt af van uw arbeidsduur. Als u een vaste arbeidsduur per week heeft
afgesproken met uw werkgever, dan kunt u een vaste maandbetaling afspreken. Er zijn geen
vaste minimum maand-, week- en daglonen meer.
Minimumloon per uur voor alle werknemers
Sinds 1 januari 2024 is de werkgever volgens de wet verplicht om werknemers per uur
minimaal het minimumuurloon te betalen. Er geldt altijd 1 vast minimumuurloon voor alle
werknemers van 21 jaar en ouder. Voor werknemers onder 21 jaar gelden sinds 1 januari
2024 vaste minimumjeugdlonen per uur. Deze minimumjeugduurlonen zijn afgeleid van het
wettelijk minimumuurloon. Net als in 2023.
Bedragen per 1 juli 2024
minimumloon per uur naar leeftijd (brutobedragen per 1 juli 2024)
Leeftijd – Minimumloon per uur
21 jaar en ouder – € 13,68
20 jaar – € 10,94
19 jaar – € 8,21
18 jaar – € 6,84
17 jaar – € 5,40
16 jaar – € 4,72
15 jaar – € 4,10
Uniform uurloon sinds 1 januari 2024
Per 1 januari 2024 is er een nieuwe wet ingevoerd voor het wettelijk minimumuurloon. Deze
invoering betekent dat er geen wettelijk voorgeschreven minimum dag-, week- en
maandlonen meer zijn. In de plaats daarvan komt één uniform minimumuurloon, waar alle
werknemers in Nederland recht op hebben. Het maandloon van een minimumloonverdiener
wordt straks bepaald door het feitelijke aantal uren dat is gewerkt.
Voorheen was het nog zo dat minimumloonverdieners die 40 uur werkten, een lager uurloon
hadden dan mensen die 36 uur werkten. Aan die ongelijkheid is een einde gekomen.
Wat is per 1 juli 2024 het minimumloon per maand?
Het voltijd minimum maandsalaris voor personen van 21 jaar en ouder wordt vanaf 2024:
- 36-urige werkweek: € 2.150,50 per maand.
- 38-urige werkweek: € 2.269,97 per maand.
- 40-urige werkweek: € 2.389,44 per maand.