Lees hier onze blog
Alle informatie voor jou op één rij.
WW-premies dalen per 2022
NieuwsbriefDe premies voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (Awf) gaan per 2022 omlaag. Ook moeten werkgevers weer de lage Awf-premie herzien als een werknemer meer dan 30% heeft overgewerkt. Dat blijkt uit de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Sinds 1 januari 2020 betalen werkgevers als gevolg van de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt … Read more
Lees meer
Per 2022 onbelaste vergoeding van € 2 per thuiswerkdag
NieuwsbriefVanaf 1 januari 2022 kunnen werkgevers maximaal € 2 per volledig of gedeeltelijk thuisgewerkte dag onbelast vergoeden. Het kabinet komt in het Belastingplan 2022 met een nieuwe gerichte vrijstelling voor de vergoeding voor thuiswerkkosten. Tijdens de coronapandemie werken veel werknemers thuis en de verwachting is dat dit voor een groot deel ook zo zal blijven … Read more
Lees meer
Lonen gaan verder omhoog in 2022
NieuwsbriefHet Centraal Planbureau (CPB) verwacht dat de cao-loonstijging oploopt, van 1,9% in 2021 naar 2,2% in 2022. Voor veel werkgevers zullen de loonkosten verder omhooggaan, al ligt de gemiddelde loonstijging nog ver af van het niveau voor de coronacrisis. De verwachte loonontwikkeling in cao’s is opgenomen in de Macro Economische Verkenning 2022 van het CPB. … Read more
Lees meer
Vrije ruimte WKR 2022 weer terug naar normaal
NieuwsbriefHet kabinet legt in het Belastingplan 2022 de verruiming van de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) definitief vast voor het jaar 2021. De vrije ruimte stijgt van 1,7% naar 3% over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom. Voor 2022 zijn er geen aanpassingen voorgesteld en geldt dus weer 1,7%. Eind januari kondigde … Read more
Lees meer
Vrijstelling box 3 gaat volgend jaar naar € 50.650
NieuwsbriefUit de sleuteltabel bij de Prinsjesdagstukken blijkt dat volgend jaar de vrijstelling voor box 3 van de inkomstenbelasting naar € 50.650 gaat. Deze vrijstelling bedraagt nu nog € 50.000. In box 3 wordt inkomen belast uit vermogen, zoals spaargeld en beleggingen. Die heffing rekent met een fictief rendement, en daar is veel kritiek op. Zeker … Read more
Lees meer
Regeling voor vaste reiskostenvergoeding aangepast
NieuwsbriefDe 128-dagenregeling die werkgevers kunnen toepassen voor de onbelaste vaste reiskostenvergoeding wordt in het Belastingplan 2022 aangepast. Deze geldt voortaan pro rata. Als een werknemer ten minste 128 dagen per kalenderjaar naar een vaste werkplek reist (woon-werkverkeer), mag een werkgever een vaste onbelaste reiskostenvergoeding geven alsof de werknemer 214 dagen per kalenderjaar naar die vaste … Read more
Lees meer