Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt in een brief aan de Tweede Kamer zes versoepelingen voor in de controlesystematiek voor de NOW 3.0 (3e, 4e en 5e tranche) en NOW 4.0. De versoepelingen kennen geen terugwerkende kracht en hebben dus geen gevolgen voor het controleproces van NOW 1.0 en NOW 2.0. De versoepelingen verlichten met name de administratieve lasten van werkgevers die een kleiner subsidiebedrag krijgen, waarvoor zij een derdenverklaring moesten aanleveren. Hierna behandelen we kort de zes voorgestelde versoepelingen, die morgen (woensdag 2 juni) in de Tweede Kamer worden behandeld.
Verhoging drempelbedrag voor derdenverklaring
Het drempelbedrag voor een derdenverklaring gaat omhoog naar € 40.000 voor zowel het voorschot (nu: € 20.000) als het definitieve subsidiebedrag (nu: € 25.000). De verwachting is dat hierdoor ongeveer 80% van alle aanvragers geen derdenverklaring meer hoeven aan te leveren. De bovengrens van € 125.000 – waarboven een accountantsverklaring verplicht is – blijft gelijk, maar gaat nu ook gelden voor het voorschot (nu: € 100.000). Bij NOW 3.0 en NOW 4.0 moeten werkgevers dus tussen € 40.000 en € 125.000 een derdenverklaring aanleveren.
Beperking werkzaamheden (verduidelijking)
De meeste werkgevers die NOW aanvragen laten dit doen door een deskundige derde (dat kan ook een accountant zijn), die ook al hun normale administratieve dienstverlening verzorgt. Komen deze werkzaamheden overeen met die nodig zijn in het kader van de afgifte van de derdenverklaring, dan hoeven deze werkzaamheden niet dubbel te worden uitgevoerd. Dit kan al bij NOW 1.0 en NOW 2.0, maar dit is nu verduidelijkt. De derdenverklaring moet wel altijd bijgevoegd worden bij de vaststellingsaanvraag. De verduidelijking zal worden verwerkt in het nog vast te stellen formulier voor de derdenverklaring bij NOW 3.0 en NOW 4.0.
Gezamenlijke controle NOW 3.0 en 4.0
Maakt een werkgever van twee of drie tranches gebruik van NOW 3.0, dan kunnen na afloop van de laatste tranche alle periodes en de van toepassing zijnde voorwaarden in één keer worden gecontroleerd. Maakt de werkgever ook gebruik van NOW 4.0, dan kan ook de controle van NOW 4.0 worden betrokken bij de gezamenlijke controle voor NOW 3.0. De gezamenlijke controlemogelijkheid zal in samenwerking met de NBA worden opgenomen in het accountantsprotocol. Onder de huidige regelgeving moeten de controles per tranche van NOW 3.0 worden uitgevoerd. Omdat niet iedere werkgever van twee of meer NOW-periodes gebruik heeft gemaakt, blijft ook deze controlemethode bestaan. De openingsdata van de loketten voor het indienen van de aanvragen voor de vaststelling van de verschillende tranches in NOW 3.0 en NOW 4.0 worden aangepast, zodat werkgevers deze aanvragen in één keer kunnen indienen.