Lees hier onze blog
Alle informatie voor jou op één rij.
Als zelfstandige werken via een (bemiddelings- of uitzend)bureau
NOAB NieuwsJe bent ZZP’er, je hebt ruimte in je planning en je krijgt de kans om aan de slag te gaan, maar dan wel via een bemiddelings- of uitzendbureau. Het is een mooie opdracht die goed bij je past, maar je twijfelt of je op het aanbod in kunt gaan. Want ben je nog wel ondernemer … Read more
Lees meer
White paper: Zo begin je een webshop
NOAB NieuwsDe hoeveelheid webshops in Nederland groeit nog steeds. Nieuwe winkels, maar dan zonder een fysieke locatie. Maar veel ondernemers zien een webshop ook als een mooie aanvulling op hun huidige aanbod. Nederland telt inmiddels ruim 40.000 webshops en dat aantal zal naar verwachting alleen maar stijgen. Waar moet je allemaal rekening mee houden wanneer je … Read more
Lees meer
Man-vrouw firma: een zaak van allebei
NOAB NieuwsWanneer je samen met je partner een onderneming start in de vorm van een VOF, heb je de mogelijkheid om dit te doen in een zogenaamde man-vrouw firma. Aan een man-vrouw firma zitten zowel voor- als nadelen. Bovendien is er een aantal voorwaarden waar je aan moet voldoen. In deze blog vertellen we je meer … Read more
Lees meer
Veilig zakendoen: hoe wapen ik mij tegen spookfacturen en voorkom ik acquisitiefraude?
NOAB NieuwsJe hebt een drukke week achter de rug, je kijkt uit naar het weekend en werkt nog even je administratie bij. Tussen de post zit een factuur met het logo van een bekende instantie, gericht aan jouw bedrijf, met een gering factuurbedrag. In een onbewaakt moment maak je het bedrag over. Het blijkt om een … Read more
Lees meer
Voorkom overstap naar concurrent met beding
NieuwsbriefVerlaat een werknemer de organisatie, dan kan hij zijn opgedane kennis gebruiken om met de oud-werkgever te concurreren. Een concurrentiebeding lost dit op, maar er zijn grenzen. Concurrentiebeding beperkt beweegruimte werknemer Zodra een werknemer de organisatie verlaat, is daar een risico aan verbonden voor de werkgever. De werknemer kan immers de opgedane kennis gebruiken om … Read more
Lees meer
Voor vaste kostenvergoeding is vooraf onderzoek nodig
NieuwsbriefBevat een vaste kostenvergoeding bedragen die gericht zijn vrijgesteld of intermediaire kosten dan is de vergoeding alleen onbelast te verstrekken door de werkgever als er vooraf onderzoek is gedaan naar de werkelijk door de werknemer gemaakte kosten. Dit staat in een Handreiking van de Belastingdienst. De Belastingdienst heeft in zijn Handreiking nog maar eens aangegeven … Read more
Lees meer