Werkgever moet wijziging rekeningnummer dubbel checken!

Werkgever moet wijziging rekeningnummer dubbel checken! Als een werknemer per e-mail een nieuw rekeningnummer doorgeeft waarop hij zijn salaris wil ontvangen, moet zijn werkgever altijd extra controleren of die e-mail wel echt van de werknemer komt. De Fraudehelpdesk waarschuwt voor oplichters die het salaris van werknemers wegsluizen door hun rekeningnummer te laten wijzigen. De Wet … Read more

Wat staat er op stapel voor zakelijke fietsers?

Wat staat er op stapel voor zakelijke fietsers? Werknemers die op de fiets naar hun werk gaan, zijn gezond bezig, dragen bij aan het verminderen van de filedruk en sparen ook nog het milieu. Geen wonder dat er zo veel initiatieven zijn om zakelijk fietsen te stimuleren. Wat zit er allemaal voor zakelijke fietsers in … Read more

Lager gebruikelijk loon voor directeur-grootaandeelhouder?

Een directeur-grootaandeelhouder (dga) moet voor zijn werk een ‘gebruikelijk loon’ krijgen. Maar in onder sommige omstandigheden mag de organisatie onder het standaardloon gaan zitten. Bijvoorbeeld als de dga door oogklachten minder goed zijn werk kan doen, blijkt uit een recent gepubliceerd vonnis. In deze zaak ging het om een bv in de financiële en administratieve … Read more

Handboek Loonheffingen: bitcoin is geen loon in geld

In de online versie van het Handboek Loonheffingen 2018 van de Belastingdienst staat sinds kort dat bitcoins en andere cryptovaluta die een werkgever aan zijn werknemers uitdeelt, geen loon in geld zijn. Ze vormen wel loon in natura en mogen niet zomaar onbelast blijven. Deelt een organisatie aan werknemers bitcoins of andere cryptovaluta uit, dan … Read more

Handboek Loonheffingen: bitcoin is geen loon in geld

Handboek Loonheffingen: bitcoin is geen loon in geld In de online versie van het Handboek Loonheffingen 2018 van de Belastingdienst staat sinds kort dat bitcoins en andere cryptovaluta die een werkgever aan zijn werknemers uitdeelt, geen loon in geld zijn. Ze vormen wel loon in natura en mogen niet zomaar onbelast blijven. Deelt een organisatie … Read more

Vragen over: het beperken van de inlenersaansprakelijkheid

Vragen over: het beperken van de inlenersaansprakelijkheid Het voordeel van werken met uitzendkrachten is dat ze niet bij uw organisatie op de payroll staan. Er hoeven dus geen loonheffingen te worden berekend en afgedragen. Maar dan is het wel zaak om op te passen voor de zogeheten inlenersaansprakelijkheid. Inlenersaansprakelijkheid speelt als uw organisatie personeel inleent, … Read more

Uw organisatie moet weten waar werknemers inwoner zijn

Uw organisatie moet weten waar werknemers inwoner zijn Met ingang van 1 januari 2019 moet uw organisatie van alle werknemers die in de loonaangifte worden opgenomen, weten van welk land zij inwoner zijn. Dat is per 2019 namelijk bepalend voor het kiezen van de juiste loonbelastingtabel. Volgend jaar hangt het af van het land waar … Read more

Over met terugwerkende kracht voor KOR

Over met terugwerkende kracht voor KOR Staatssecretaris Snel van Financiën heeft in een besluit aangegeven dat er geen terugwerkende kracht meer wordt toegekend aan de kleineondernemersregeling (KOR) voor de BTW. In een ander besluit heeft hij ook nog een aantal wijzigingen over de maatstaf van heffing in de BTW bekendgemaakt. Vanaf 10 juli 2018 heeft … Read more

Houd deponeertermijn jaarrekening in het oog

Houd deponeertermijn jaarrekening in het oog Voor ieder boekjaar moet uw organisatie een jaarrekening deponeren bij de Kamer van Koophandel (KvK). Binnen vijf maanden na afloop van het boekjaar moet het bestuur de jaarrekening opmaken en voorleggen aan de algemene vergadering van aandeelhouders. De aandeelhouders mogen het bestuur slechts vijf maanden uitstel geven. Let op … Read more

Lager gebruikelijk loon voor directeur-grootaandeelhouder?

Lager gebruikelijk loon voor directeur-grootaandeelhouder? Een directeur-grootaandeelhouder (dga) moet voor zijn werk een ‘gebruikelijk loon’ krijgen. Maar in onder sommige omstandigheden mag de organisatie onder het standaardloon gaan zitten. Bijvoorbeeld als de dga door oogklachten minder goed zijn werk kan doen, blijkt uit een recent gepubliceerd vonnis. In deze zaak ging het om een bv … Read more