Lees hier onze blog
Alle informatie voor jou op één rij.
Werknemer functioneert onvoldoende: ontslag op d-grond (disfunctioneren)
Blog, Personeel, RechtspraakDe kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren (d-grond). Ondanks het ingezette verbetertraject heeft de werknemer geen verbetering laten zien. Het gaat in deze zaak om de vraag of de arbeidsovereenkomst tussen partijen moet worden ontbonden. In geval van ontbinding moet ook worden beoordeeld of aan de werknemer vergoedingen moeten worden toegekend. De werknemer is in … Read more
Lees meer
Toekomst herzieningsvoorstel onbekend
Blog, PersoneelEr waren al aanpassingen in de loonkostenvoordelen in de maak; in een wetsvoorstel over herziening van LKV en (jeugd-)LIV dat tot voor kort openstond voor internetconsultatie, werd al voorgesteld om het LKV oudere werknemer te verlagen. Daarmee kon kostenneutraal de mogelijkheid worden geregeld om de resterende duur van een loonkostenvoordeel bij een wisseling van werkgever … Read more
Lees meer
In dienst nemen van 56-plussers
Blog, PersoneelTot het moment van afschaffing kan uw organisatie het LKV oudere werknemer krijgen bij het in dienst nemen van werknemers van 56 jaar of ouder die vóór indiensttreding een uitkering van UWV kregen of een vergelijkbare uitkering uit een ander EU-land. Om de tegemoetkoming aan te vragen, moet uw organisatie wel een doelgroepverklaring voor de … Read more
Lees meer
Werken in de warmte en de Arbowet: hoe zit het?
Blog, MKB, PersoneelHet Arbobesluit (artikel 6.1) bepaalt dat de temperatuur op de werkplek niet nadelig mag zijn voor de gezondheid van de werknemer. Hoewel er geen specifieke temperaturen worden genoemd, is wel bepaald dat werkgevers er alles aan moeten doen om gezondheidsklachten en -schade te voorkomen. Als werken bij een hoge temperatuur niet is te voorkomen, moet … Read more
Lees meer
Fiets van de zaak én privéauto? Minder administratie
Blog, PersoneelStaatsecretaris Van Rij van Financiën vereenvoudigt de regels voor het geven van een (onbelaste) reiskostenvergoeding voor een privéauto in combinatie met een fiets van de zaak. Dat liet hij weten in een brief aan de Tweede Kamer. Sinds 1 januari 2020 geldt er een forfaitaire bijtelling voor terbeschikkinggestelde fietsen (de fiets van de zaak). Als … Read more
Lees meer
Verhuiskostenvergoeding en gerichte vrijstelling: hoe zit het precies?
Blog, PersoneelAls de werkgever verhuiskosten van een werknemer vergoedt, kan de vergoeding gericht vrijgesteld zijn. Wanneer en onder welke voorwaarden kun je de gerichte vrijstelling toepassen? Een vergoeding voor verhuiskosten is alleen gericht vrijgesteld als de werknemer verhuist in verband met zijn dienstbetrekking. De werkgever mag dan een verhuiskostenvergoeding van maximaal € 7.750 geven. Daarnaast mag … Read more
Lees meer