Lees hier onze blog
Alle informatie voor jou op één rij.
Ook bijtelling bij vergoeding alle autokosten
Blog, PersoneelAls een werknemer zakelijk met zijn eigen auto reist, moet de werkgever ervoor zorgen dat de reiskostenvergoeding die de werknemer hiervoor ontvangt, niet zo ruim is dat de onderneming alle autokosten van de werknemer vergoedt. Worden alle autokosten vergoed, dan is er namelijk sprake van een verkapte auto van de zaak, met alle gevolgen van … Read more
Lees meer
Tip: Facturen maken en sturen
Blog, PersoneelU stuurt een factuur (rekening) als u goederen en diensten levert aan andere ondernemers. U stuurt ook een factuur aan een rechtspersoon die geen ondernemer is. Bijvoorbeeld een vereniging of een stichting. Sommige ondernemers hoeven niet aan alle eisen voor facturen te voldoen. Hoe moet u een factuur opstellen? Uw factuur moeten aan een aantal … Read more
Lees meer
Onbelaste reiskostenvergoeding per 2023 omhoog
Blog, PersoneelUit de Voorjaarsnota 2022 blijkt dat het kabinet de verhoging van de onbelaste reiskostenvergoeding één jaar naar voren wil halen. Dat betekent dat het huidige bedrag van € 0,19 per kilometer voor het eerst in jaren per 1 januari 2023 zal stijgen. Sinds VVD, D66, CDA en ChristenUnie in december 2021 in het Coalitieakkoord 2021-2025 … Read more
Lees meer
Betaald ouderschapsverlof in 2022: alles wat je moet weten
Blog, PersoneelGoed nieuws voor werkende (aanstaande) ouders in loondienst: vanaf 2 augustus 2022 kun je tot negen weken deels betaald ouderschapsverlof opnemen. Als je wilt, natuurlijk. Je kunt ze verbruiken tot de eerste verjaardag van de baby. Bijvoorbeeld na afloop van jouw bevallings- of geboorteverlof, of aansluitend op dat van je partner. Zo’n twee maanden lang … Read more
Lees meer
Vluchtelingen uit Oekraïne in dienst nemen? 5 punten om op te letten
Blog, PersoneelOverweeg je om vluchtelingen uit Oekraïne in dienst te nemen? Op dit moment zijn er een paar duizend Oekraïners in Nederland aan het werk, vooral dankzij gespecialiseerde uitzendbureaus. In dit artikel zetten we de aandachtspunten voor je op een rij bij het in dienst nemen van Oekraïners. Sinds 1 april is het eenvoudiger om Oekraïense … Read more
Lees meer
Werkgever mag gebruik mobiele telefoons op werkvloer verbieden
Blog, PersoneelOp basis van het instructierecht van de werkgever kan een werkgever het gebruik van mobiele telefoons of andere voorwerpen op de werkvloer verbieden. De bevoegdheid van de werkgever is eenzijdig; instemming van de werknemers is niet nodig. Voorwaarde van een instructie is wel dat deze redelijk en billijk is. Dat laat minister Van Gennip van … Read more
Lees meer