Lees hier onze blog
Alle informatie voor jou op één rij.
Steun- en herstelpakket derde kwartaal 2021
NieuwsbriefHet kabinet heeft de voorstellen voor het steun- en herstelpakket in het derde kwartaal 2021 bekendgemaakt. NOW NOW-3 NOW-4 Omzetverlies 20% 20% Subsidiepercentage 85% 85% Maximum salaris 2 x maximum dagloon 2 x maximum dagloon Vrijstelling loonsomdaling 10% 10% Opslag werkgeverslasten 40% 40% De loonsubsidie NOW wordt verlengd met drie maanden, tot en met … Read more
Lees meer
Attentie voor thuiswerker is loon
NieuwsbriefStuurt de werkgever een (kleine) attentie aan de werknemer omdat hij thuiswerkt vanwege de coronamaatregelen, dan is de kleinegeschenkenregeling niet van toepassing. De werkgever kan het bedrag wel aanwijzen als eindheffingsloon ten laste van de vrije ruimte. Forum Salaris, een online platform van de Belastingdienst, heeft informatie gepubliceerd over de kleinegeschenkenregeling voor ‘corona-attenties’. Er is … Read more
Lees meer
KENNISVRAAG ARBEIDSRECHT: MONDKAPJESPLICHT VOOR WERKNEMERS
NieuwsbriefInmiddels duurt de coronacrisis meer dan een jaar. Het afgelopen jaar heeft de overheid veel maatregelen genomen om verspreiding van het coronavirus tegen te gaan. Een van die maatregelen betreft het dragen van mondkapjes door burgers. Wat als een werkgever haar werknemers wil verplichten om tijdens het werk een mondkapje te dragen. Mag dat zomaar? … Read more
Lees meer
Ontslag op staande voet vanwege vakantie naar ‘code-oranje’ land?
NOAB NieuwsNa een door werkgever gegeven verbod af te reizen naar een ‘code oranje’ land, reist werknemer alsnog af naar Polen. Hierop wordt hij op staande voet ontslagen. Werknemer had zeker geen vlekkeloos dienstverband; hij ontving eerder al verschillende officiële waarschuwingen voor andere incidenten. Dit gegeven, in combinatie met zijn reis naar Polen, bleek voldoende om … Read more
Lees meer
Kostenvergoeding en gerichte vrijstelling
NOAB NieuwsAls je een vaste kostenvergoeding aan werknemers betaalt is het belangrijk om die vergoeding goed te onderbouwen, blijkt uit een recente uitspraak van het gerechtshof Den Haag. Een werkgever mag een vaste kostenvergoeding onder voorwaarden onbelast betalen aan werknemers. In hoger beroep is in geschil of, en zo ja, in hoeverre de in 2015 ontvangen … Read more
Lees meer
Wettelijk minimumloon Per 1 juli 2021 verhoogd
NieuwsbriefDe bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat hoe lang een normale werkweek duurt. In supermarkten bijvoorbeeld is een volledige … Read more
Lees meer