Lees hier onze blog
Alle informatie voor jou op één rij.
Uitzondering voor dga van start-up afgeschaft
Blog, Directeur Groot AandeelhouderEen uitzonderingsregeling voor de beloning van directeuren-grootaandeelhouders (dga’s) van innovatieve start-ups verdwijnt vanaf 2023. De regeling wordt volgens het kabinet nauwelijks gebruikt. Een dga moet voor zijn werk een gebruikelijk loon opgeven in de loonaangifte. Volgens vaste regels is dit het salaris van een werknemer in de ‘meest vergelijkbare dienstbetrekking’. Maar voor innovatieve start-ups geldt … Read more
Lees meer
Korting’ op gebruikelijk loon voor dga vervalt
Blog, Directeur Groot AandeelhouderDirecteuren-grootaandeelhouders (dga’s) mogen straks bij het vaststellen van hun gebruikelijk loon geen rekening meer houden met de zogeheten doelmatigheidsmarge. Voor deze dga’s betekent dit dat zij een hoger salaris moeten opgeven in de loonaangifte en dus meer belasting gaan betalen. Een dga moet voor de loonaangifte een salaris opgeven dat ‘gebruikelijk’ is voor zijn werkzaamheden. … Read more
Lees meer
Inkomensafhankelijke combinatiekorting gaat verdwijnen
Blog, ParticulierenVoor kinderen die in 2025 of later geboren worden, hebben hun ouders geen recht meer op de inkomensafhankelijke combinatiekorting (IACK), zo is voorgesteld in het Belastingplan 2023. De IACK is een korting in de inkomstenbelasting (IB) voor ouders als zij voor kinderen jonger dan 12 jaar zorgen, en meer verdienen dan het drempelinkomen. Het kind … Read more
Lees meer
Voor algemene heffingskorting gaan box 2 en 3 meetellen
Blog, Particulieren, PersoneelDe algemene heffingskorting wordt vanaf een bepaald inkomen uit werk en woning (box 1) geleidelijk afgebouwd tot nihil. In het Belastingplan 2023 is voorgesteld de afbouw van de algemene heffingskorting per 2025 ook afhankelijk te maken van het inkomen uit aanmerkelijk belang (box 2) en het inkomen uit sparen en beleggen (box 3). De algemene … Read more
Lees meer
Per 2024 beperking van 30%-regeling
Blog, MKB, PersoneelHet kabinet stelt in het Belastingplan 2023 voor om de toepassing van de 30%-regeling te beperken. De regeling wordt vanaf 2024 beperkt tot maximaal de ‘Balkenendenorm’, die zal in 2023 € 223.000 bedragen. Werknemers die vanuit een ander land naar Nederland komen om te werken, kunnen dankzij de 30%-regeling onder voorwaarden maximaal 30% van hun … Read more
Lees meer
Flinke stijging van de arbeidskorting
Blog, MKB, PersoneelOm meer werken meer te laten lonen, verhoogt het kabinet onder andere de arbeidskorting flink. Zo blijkt uit het Belastingplan 2023 dat gepresenteerd is op Prinsjesdag. De maximale algemene heffingskorting komt voor 2023 uit op € 3.070. In het Belastingplan 2023 zijn de bedragen bekendgemaakt die naar verwachting in 2023 voor de heffingskortingen gaan gelden. … Read more
Lees meer