Lees hier onze blog
Alle informatie voor jou op één rij.
Eindejaarstips 2022: Tips voor de werkgever
PersoneelTip 1: Gerichte vrijstelling voor thuiswerken Maak voor uw werknemers die thuiswerken gebruik van de gerichte vrijstelling voor thuiswerkkosten. Zo komt u uw werknemer tegemoet in de extra kosten van thuiswerken door een vrijgestelde vergoeding van maximaal € 2 per thuisgewerkte dag toe te kennen. In 2013 wordt deze vergoeding geïndexeerd en komt dan naar … Read more
Lees meer
Eindejaarstips 2022: Tips voor de BV
BV, MKBTip 1: Pak uw winst nog dit jaar Bent u van plan om een bedrijfsmiddel met winst te verkopen? Doe dat dit jaar nog. Zo zal deze winst nog belast zijn tegen het tarief van 15% (tot € 395.000 winst, daarboven € 25,8%). Laat u uw winst in 2023 vallen dan wordt deze belast tegen … Read more
Lees meer
Eindejaarstips 2022: Tips voor de BV- en IB-ondernemer
MKBTip 1: Voorkom vrijval herinvesteringsreserve Indien u een herinvesteringsreserve gevormd heeft voor de boekwinst bij de vervreemding van een bedrijfsmiddel, moet u in beginsel die reserve opnemen in de winst als u na drie jaar na het jaar van vervreemding nog geen herinvestering heeft gedaan. U kunt onder voorwaarden vrijval van de herinvesteringsreserve in de … Read more
Lees meer
Eindejaarstips 2022: Tips voor ondernemers in de inkomstenbelasting
MKBTip 1: Controleer uw urenadministratie U kunt als IB-ondernemer in aanmerking komen voor bepaalde soorten ondernemersaftrek indien u voldoet aan het urencriterium (o.a. zelfstandigenaftrek en meewerkaftrek); daarnaast kunt u (dit jaar voor het laatst) toevoegen aan de oudedagsreserve. Om aan het urencriterium te voldoen, dient u in beginsel in het kalenderjaar minimaal 1.225 uren aan … Read more
Lees meer
Uitzondering voor dga van start-up afgeschaft
Blog, Directeur Groot AandeelhouderEen uitzonderingsregeling voor de beloning van directeuren-grootaandeelhouders (dga’s) van innovatieve start-ups verdwijnt vanaf 2023. De regeling wordt volgens het kabinet nauwelijks gebruikt. Een dga moet voor zijn werk een gebruikelijk loon opgeven in de loonaangifte. Volgens vaste regels is dit het salaris van een werknemer in de ‘meest vergelijkbare dienstbetrekking’. Maar voor innovatieve start-ups geldt … Read more
Lees meer
Korting’ op gebruikelijk loon voor dga vervalt
Blog, Directeur Groot AandeelhouderDirecteuren-grootaandeelhouders (dga’s) mogen straks bij het vaststellen van hun gebruikelijk loon geen rekening meer houden met de zogeheten doelmatigheidsmarge. Voor deze dga’s betekent dit dat zij een hoger salaris moeten opgeven in de loonaangifte en dus meer belasting gaan betalen. Een dga moet voor de loonaangifte een salaris opgeven dat ‘gebruikelijk’ is voor zijn werkzaamheden. … Read more
Lees meer