Lees hier onze blog
Alle informatie voor jou op één rij.

Minimumloon stijgt per 1 juli 2023 met 3,13 procent
Blog, PersoneelHet wettelijk brutominimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 juli 2023: € 1.995 per maand, € 460,40 per week en € 92,08 per dag. De Regeling tot aanpassing van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2023 is op rijksoverheid.nl gepubliceerd en wordt spoedig in de Staatscourant geplaatst. … Read more
Lees meer
AVG en verplichtingen voor de werkgever: hoe zit het precies?
Blog, PrivacyIn arbeidsrelaties brengt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) voor werkgevers een aantal specifieke verplichtingen met zich mee. Zo heeft de werkgever als verwerkingsverantwoordelijke op basis van de AVG diverse taken en verantwoordelijkheden zoals het: doen van een melding aan de Autoriteit Persoonsgegevens bij een datalek; opstellen en actueel houden van de registers van verwerkingsactiviteiten en … Read more
Lees meer
VZR: kilometervergoeding moet geen € 0,21 maar € 0,31 zijn’
Blog, PersoneelHet nieuwe normbedrag voor een reële kilometervergoeding als je met een privéauto zakelijke kilometers maakt, is voor een middenklasse auto minimaal €0,31 per kilometer. De Vereniging Zakelijke Rijders (VZR) stelt jaarlijks de norm voor de kilometervergoeding vast. Zelfstandigen hebben hiermee een juiste en objectieve bron voor de door te belasten kilometervergoeding. Daarnaast is de norm … Read more
Lees meer
Normbedrag huisvesting en inwoning omhoog per 2023
Blog, PersoneelSoms is het nodig of wenselijk dat een werknemer op of in de buurt van zijn werk woonruimte heeft. Regelt de werkgever zakelijke huisvesting voor zijn werknemer? Dan moet hij in sommige gevallen daarvoor een normbedrag tot het loon van de werknemer rekenen. Sinds 1 januari 2023 is dit € 6,10 per dag. Als een … Read more
Lees meer
Doelmatigheidsmarge gebruikelijk loon vervallen: en nu?
Blog, PersoneelDirecteuren-grootaandeelhouders (dga’s) moeten het sinds dit jaar stellen zonder de doelmatigheidsmarge voor hun gebruikelijk loon. Dat is een hele mond vol, maar het gevolg is simpelweg dat dga’s die deze marge gebruikten meer belasting gaan betalen. Het is dan ook raadzaam om het dga-loon nog eens onder de loep te nemen. Een dga is zowel … Read more
Lees meer
Rittenregistratie moet echt begin- en eindadres bevatten
Blog, MKB, ZzpOm onder de bijtelling voor de auto van de zaak uit te komen moet een rittenregistratie wel de begin- en eindadressen van de vertrekpunten en bestemmingen bevatten. Zonder deze adressen voldoet de rittenregistratie niet aan de wettelijke eisen en moet er dus rekening worden gehouden met een bijtelling, zo bepaalde onlangs de rechter. Als een … Read more
Lees meer