Lees hier onze blog
Alle informatie voor jou op één rij.
Werknemer functioneert onvoldoende: ontslag op d-grond (disfunctioneren)
Blog, Personeel, RechtspraakDe kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren (d-grond). Ondanks het ingezette verbetertraject heeft de werknemer geen verbetering laten zien. Het gaat in deze zaak om de vraag of de arbeidsovereenkomst tussen partijen moet worden ontbonden. In geval van ontbinding moet ook worden beoordeeld of aan de werknemer vergoedingen moeten worden toegekend. De werknemer is in … Read more
Lees meer
Doek valt voor loonkostenvoordeel oudere werknemer
Blog, Rechtspraak, ZzpPer 2026 kunnen werkgevers geen loonkostenvoordeel (LKV) meer krijgen voor het in dienst nemen van een 56-plusser. Dat staat in de Voorjaarsnota 2023. Eerder waren er al plannen om het LKV ouderen te verlagen. In de Voorjaarsnota 2023 – die op 28 april naar de Tweede Kamer is gestuurd – staat dat de doelmatigheid van … Read more
Lees meer
Hof: urenregistratie niet specifiek genoeg voor zelfstandigen- en startersaftrek
Blog, Rechtspraak, ZzpEen zelfstandige die aan het urencriterium wil voldoen moet met meer komen dan een urenregistratie waarop voor elke dag slechts één globaal omschreven activiteit is ingevuld. Het gerechtshof Amsterdam bevestigt een uitspraak van de rechtbank Noord-Holland, waarin werd geoordeeld dat de Belastingdienst terecht de zelfstandigen- en startersaftrek niet heeft verleend. De man verrichtte sinds 12 … Read more
Lees meer
Geen recht op loonsverhoging – niet formeel benoemd tot directie
Blog, RechtspraakDe werknemer vordert een bedrag van € 1.000 per vier weken als verhoging van haar salaris wegens toetreding tot de directie. Wat oordeelt de kantonrechter? De werknemer verwijst ter onderbouwing van haar stelling dat zij recht heeft op een loonsverhoging naar een organogram genaamd ‘de werkgever naar 2023’ en een overzicht tekenbevoegdheden waarin de werknemer … Read more
Lees meer
Wet- en regelgeving voor kinderarbeid gemoderniseerd
Blog, RechtspraakMinister Van Gennip van SZW heeft in een Kamerbrief een aantal maatregelen aangekondigd om de wet- en regelgeving voor kinderarbeid te moderniseren. Zo worden de arbeidstijden verruimd voor kinderen tot 16 jaar. Werken als flitsbezorger wordt verboden. De maatregelen komen voort uit aanbevelingen van Regioplan, dat in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en … Read more
Lees meer
Lager gebruikelijk loon voor directeur-grootaandeelhouder?
Directeur Groot Aandeelhouder, Nieuwsbrief, RechtspraakEen directeur-grootaandeelhouder (dga) moet voor zijn werk een ‘gebruikelijk loon’ krijgen. Maar in onder sommige omstandigheden mag de organisatie onder het standaardloon gaan zitten. Bijvoorbeeld als de dga door oogklachten minder goed zijn werk kan doen, blijkt uit een recent gepubliceerd vonnis. In deze zaak ging het om een bv in de financiële en administratieve … Read more
Lees meer