Lees hier onze blog
Alle informatie voor jou op één rij.
Risico-inventarisatie en -evaluatie verplicht voor de werkgever
Blog, MKB, Personeel, ZzpEen werkgever is verplicht een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) te hebben. Voor het niet hebben van een RI&E kan de werkgever een boete krijgen. De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert sinds 2021 vaker en strenger. Heeft de werkgever geen RI&E en komt er inspectie? Dan kan de werkgever een boete krijgen. Ook als er een ongeluk gebeurt … Read more
Lees meer
Werknemer functioneert onvoldoende: ontslag op d-grond (disfunctioneren)
Blog, Personeel, RechtspraakDe kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren (d-grond). Ondanks het ingezette verbetertraject heeft de werknemer geen verbetering laten zien. Het gaat in deze zaak om de vraag of de arbeidsovereenkomst tussen partijen moet worden ontbonden. In geval van ontbinding moet ook worden beoordeeld of aan de werknemer vergoedingen moeten worden toegekend. De werknemer is in … Read more
Lees meer
STAP-budget in 2023 in aangepaste vorm verder, minder budget in juli
Blog, Starter, ZzpHet kabinet gaat het resterende STAP-budget per september gerichter inzetten voor scholing die opleidt voor de arbeidsmarkt. Minister Van Gennip van SZW en minister Wiersma van Onderwijs informeren de Tweede Kamer over de inzet van het resterende STAP-budget in 2023. De Tweede Kamer heeft hier een motie over aangenomen. In verband met de aangenomen motie … Read more
Lees meer
Toekomst herzieningsvoorstel onbekend
Blog, PersoneelEr waren al aanpassingen in de loonkostenvoordelen in de maak; in een wetsvoorstel over herziening van LKV en (jeugd-)LIV dat tot voor kort openstond voor internetconsultatie, werd al voorgesteld om het LKV oudere werknemer te verlagen. Daarmee kon kostenneutraal de mogelijkheid worden geregeld om de resterende duur van een loonkostenvoordeel bij een wisseling van werkgever … Read more
Lees meer
In dienst nemen van 56-plussers
Blog, PersoneelTot het moment van afschaffing kan uw organisatie het LKV oudere werknemer krijgen bij het in dienst nemen van werknemers van 56 jaar of ouder die vóór indiensttreding een uitkering van UWV kregen of een vergelijkbare uitkering uit een ander EU-land. Om de tegemoetkoming aan te vragen, moet uw organisatie wel een doelgroepverklaring voor de … Read more
Lees meer
Doek valt voor loonkostenvoordeel oudere werknemer
Blog, Rechtspraak, ZzpPer 2026 kunnen werkgevers geen loonkostenvoordeel (LKV) meer krijgen voor het in dienst nemen van een 56-plusser. Dat staat in de Voorjaarsnota 2023. Eerder waren er al plannen om het LKV ouderen te verlagen. In de Voorjaarsnota 2023 – die op 28 april naar de Tweede Kamer is gestuurd – staat dat de doelmatigheid van … Read more
Lees meer