Lees hier onze blog
Alle informatie voor jou op één rij.
STAP-budget in 2023 in aangepaste vorm verder, minder budget in juli
Blog, Starter, ZzpHet kabinet gaat het resterende STAP-budget per september gerichter inzetten voor scholing die opleidt voor de arbeidsmarkt. Minister Van Gennip van SZW en minister Wiersma van Onderwijs informeren de Tweede Kamer over de inzet van het resterende STAP-budget in 2023. De Tweede Kamer heeft hier een motie over aangenomen. In verband met de aangenomen motie … Read more
Lees meer
Toekomst herzieningsvoorstel onbekend
Blog, PersoneelEr waren al aanpassingen in de loonkostenvoordelen in de maak; in een wetsvoorstel over herziening van LKV en (jeugd-)LIV dat tot voor kort openstond voor internetconsultatie, werd al voorgesteld om het LKV oudere werknemer te verlagen. Daarmee kon kostenneutraal de mogelijkheid worden geregeld om de resterende duur van een loonkostenvoordeel bij een wisseling van werkgever … Read more
Lees meer
In dienst nemen van 56-plussers
Blog, PersoneelTot het moment van afschaffing kan uw organisatie het LKV oudere werknemer krijgen bij het in dienst nemen van werknemers van 56 jaar of ouder die vóór indiensttreding een uitkering van UWV kregen of een vergelijkbare uitkering uit een ander EU-land. Om de tegemoetkoming aan te vragen, moet uw organisatie wel een doelgroepverklaring voor de … Read more
Lees meer
Doek valt voor loonkostenvoordeel oudere werknemer
Blog, Rechtspraak, ZzpPer 2026 kunnen werkgevers geen loonkostenvoordeel (LKV) meer krijgen voor het in dienst nemen van een 56-plusser. Dat staat in de Voorjaarsnota 2023. Eerder waren er al plannen om het LKV ouderen te verlagen. In de Voorjaarsnota 2023 – die op 28 april naar de Tweede Kamer is gestuurd – staat dat de doelmatigheid van … Read more
Lees meer
Werken in de warmte en de Arbowet: hoe zit het?
Blog, MKB, PersoneelHet Arbobesluit (artikel 6.1) bepaalt dat de temperatuur op de werkplek niet nadelig mag zijn voor de gezondheid van de werknemer. Hoewel er geen specifieke temperaturen worden genoemd, is wel bepaald dat werkgevers er alles aan moeten doen om gezondheidsklachten en -schade te voorkomen. Als werken bij een hoge temperatuur niet is te voorkomen, moet … Read more
Lees meer
Minimum(jeugd)lonen per 1-7-2023
Blog, MKBDe bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat hoe lang een normale werkweek duurt. In supermarkten bijvoorbeeld is een volledige … Read more
Lees meer