Lees hier onze blog
Alle informatie voor jou op één rij.
Bedrijfsgegevens naar privéadres mailen? Geen verstandig idee
NieuwsbriefZes e-mails met bedrijfsinformatie die een werknemer van een accountantskantoor naar zijn privé-mailadres en dat van zijn echtgenote stuurde komen hem duur te staan. De man, die als adviseur bij het accountantskantoor werkte, moet van het gerechtshof ’s-Hertogenbosch 27.000 euro betalen aan zijn voormalige werkgever vanwege schending van het geheimhoudingsbeding dat in zijn arbeidsovereenkomst stond. Uitspraak: … Read more
Lees meer
Voorkom overstap naar concurrent met beding
NieuwsbriefVerlaat een werknemer de organisatie, dan kan hij zijn opgedane kennis gebruiken om met de oud-werkgever te concurreren. Een concurrentiebeding lost dit op, maar er zijn grenzen. Concurrentiebeding beperkt beweegruimte werknemer Zodra een werknemer de organisatie verlaat, is daar een risico aan verbonden voor de werkgever. De werknemer kan immers de opgedane kennis gebruiken om … Read more
Lees meer
Voor vaste kostenvergoeding is vooraf onderzoek nodig
NieuwsbriefBevat een vaste kostenvergoeding bedragen die gericht zijn vrijgesteld of intermediaire kosten dan is de vergoeding alleen onbelast te verstrekken door de werkgever als er vooraf onderzoek is gedaan naar de werkelijk door de werknemer gemaakte kosten. Dit staat in een Handreiking van de Belastingdienst. De Belastingdienst heeft in zijn Handreiking nog maar eens aangegeven … Read more
Lees meer
Werknemers verliezen wettelijke vakantiedagen per 1 juli 2019
NieuwsbriefPer 1 juli 2019 vervallen de wettelijke vakantiedagen die werknemers in 2018 hebben opgebouwd. Werkgevers doen er dus goed aan werknemers op tijd te wijzen op het vervallen van hun vakantiedagen. Sinds 2012 geldt dat wettelijke vakantiedagen een half jaar na het jaar van opbouw vervallen. Bovenwettelijke vakantiedagen verjaren vijf jaar na het jaar van … Read more
Lees meer
Geen vakantie voor bijtelling auto van de zaak
NieuwsbriefEen werknemer met een auto van de zaak kan die ook een tijdje huren tegen een vergoeding. Dan zou iemand kunnen redeneren: daar hoeft dan geen bijtelling voor te gelden, want de werknemer betaalt al voor dit privévoordeel. Maar de rechter denkt daar anders over. Een werknemer die in een jaar meer dan 500 privékilometers … Read more
Lees meer
Salderingsregeling zonnepanelen blijft nog tot 2023
NieuwsbriefMinister Wiebes van Economische Zaken en Klimaat heeft aangegeven dat de salderingsregeling voor zonnepanelen nog tot 1 januari 2023 blijft voortbestaan in dezelfde vorm. Het blijft dus aantrekkelijk om te investeren in zonnepanelen. Door de salderingsregeling kan een zonnepaneleneigenaar de stroom die hij met zijn zonnepanelen opwekt en teruglevert aan het net, aftrekken van zijn … Read more
Lees meer