Werktijden.nl

Graag willen we onze expertise en ervaring delen om jouw bedrijfsprocessen verder te optimaliseren. Een van de gebieden waar we aandacht aan willen besteden, is het beheer van werktijden en urenregistratie binnen jouw organisatie. In onze voortdurende zoektocht naar innovatieve oplossingen die jouw bedrijfsvoering kunnen verbeteren, stellen we je vandaag voor aan Werktijden.nl. Dit platform … Read more

Gerichte vrijstelling voor thuiswerkkosten: hoe zit het precies?

De werkgever mag de werknemer sinds 1 januari 2022 een onbelaste vergoeding geven voor thuiswerkkosten. Hiervoor geldt in 2024 een gerichte vrijstelling van € 2,35 per thuisgewerkte dag. Je mag voor een dag waarop de werknemer zowel thuiswerkt als naar de vaste werkplek reist niet tegelijkertijd de gerichte vrijstelling voor thuiswerkkosten en de gerichte vrijstelling … Read more

Wettelijke vakantiedagen 2023 vervallen in principe op 1 juli 2024

Een nieuw jaar is gestart en dat betekent dus ook nieuwe vakantiedagen voor werknemers. De openstaande wettelijke vakantiedagen over 2023 vervallen in principe per 1 juli 2024. Bij het vervallen van wettelijke vakantiedagen per 1 juli 2024 geldt wel dat de werknemer bekend moet zijn met deze openstaande dagen. De werknemer moet de kans moet … Read more

Vergoedingen dienstreizen binnenland 2024

De vergoedingsbedragen voor verblijfskosten tijdens dienstreizen in het binnenland zijn per 1 januari 2024 gewijzigd. Werkgevers mogen onder voorwaarden aansluiten bij de vergoedingen uit CAO Rijk. Voor de onkostenvergoedingen voor een werknemer die op dienstreis gaat in het binnen- of buitenland mag een werkgever aansluiten bij de vergoedingen uit CAO Rijk. Het is daarbij belangrijk … Read more

Wettelijk minimumloon stijgt per 1 juli extra met 1,2%

Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2024 met 1,2% omhoog. Daarnaast vindt nog de reguliere indexatie plaats. Een spoedwet voor deze verhoging ligt nu bij de Tweede Kamer. Elk half jaar – per 1 januari en per 1 juli – wordt het wettelijk minimumloon geïndexeerd. Het demissionair kabinet wil dat daar per 1 juli … Read more

Hoe hoog is een kostendekkende kilometervergoeding?

Werkgevers kunnen werknemers sinds dit jaar een onbelaste reiskostenvergoeding geven van € 0,23 per kilometer, maar in veel gevallen dekt deze kilometervergoeding de kosten niet. Dat meldt Vereniging Zakelijke Rijders (VZR). VZR publiceert jaarlijks normbedragen voor een reële kilometervergoeding. De vereniging kijkt hiervoor naar de werkelijke kosten (pdf) van een zakelijke reis met een privéauto. … Read more

Risico-inventarisatie en -evaluatie verplicht voor de werkgever

Een werkgever is verplicht een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) te hebben. Voor het niet hebben van een RI&E kan de werkgever een boete krijgen. De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert sinds 2021 vaker en strenger. Heeft de werkgever  geen RI&E en komt er inspectie? Dan kan de werkgever een boete krijgen. Ook als er een ongeluk gebeurt … Read more

Werknemer functioneert onvoldoende: ontslag op d-grond (disfunctioneren)

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren (d-grond). Ondanks het ingezette verbetertraject heeft de werknemer geen verbetering laten zien. Het gaat in deze zaak om de vraag of de arbeidsovereenkomst tussen partijen moet worden ontbonden. In geval van ontbinding moet ook worden beoordeeld of aan de werknemer vergoedingen moeten worden toegekend. De werknemer is in … Read more

STAP-budget in 2023 in aangepaste vorm verder, minder budget in juli

Het kabinet gaat het resterende STAP-budget per september gerichter inzetten voor scholing die opleidt voor de arbeidsmarkt. Minister Van Gennip van SZW en minister Wiersma van Onderwijs informeren de Tweede Kamer over de inzet van het resterende STAP-budget in 2023. De Tweede Kamer heeft hier een motie over aangenomen. In verband met de aangenomen motie … Read more

Toekomst herzieningsvoorstel onbekend

Er waren al aanpassingen in de loonkostenvoordelen in de maak; in een wetsvoorstel over herziening van LKV en (jeugd-)LIV dat tot voor kort openstond voor internetconsultatie, werd al voorgesteld om het LKV oudere werknemer te verlagen. Daarmee kon kostenneutraal de mogelijkheid worden geregeld om de resterende duur van een loonkostenvoordeel bij een wisseling van werkgever … Read more