Dankzij een regeling uit het Stimuleringspakket kunnen ondernemers voor de inkomstenbelasting en de vennootschapsbelasting als zij dit jaar investeren in een bedrijfsmiddel, eenmalig tot 50% van het investeringsbedrag willekeurig afschrijven. Daarmee kunnen zij flink wat belasting besparen. Het kabinet heeft vorig jaar een stimuleringspakket voor 2023 tot en met 2027 aangekondigd dat inmiddels (deels) in … Read more
De aangekondigde regeling Tegemoetkoming Energiekosten energie-intensief mkb is inmiddels opengesteld. De tegemoetkoming is er voor bedrijven waarvan de energiekosten meer dan 7% van de omzet uitmaken. Hoe kunt u van deze regeling gebruikmaken? Tegemoetkoming Energiekosten energie-intensief mkb U kunt de TEK aanvragen van 21 maart tot en met 2 oktober 2023 17.00 uur. De regeling … Read more
De subsidieregeling voor mkb’ers die advies willen over de verduurzaming van hun pand is sinds 1 april 2023 weer geopend. Wel zijn de eisen aangescherpt ten opzichte van de eerdere openstelling vorig jaar. Veel ondernemers zijn bezig met de verduurzaming van hun bedrijfsvoering, niet in de laatste plaats vanwege de gestegen energieprijzen. Met name voor … Read more
Ondernemers die uitstel van betaling hebben gekregen van hun belastingschulden in coronatijd maar niet hebben voldaan aan de betalingsregeling bijzonder uitstel kunnen vanaf 14 april een brief verwachten van de Belastingdienst. Hierin staat het bedrag dat volgens de betalingsregeling moet worden betaald. Ook is opgenomen hoe de ondernemer de betalingsachterstand kan berekenen. Ondernemers konden in … Read more
Als de werkgever verhuiskosten van een werknemer vergoedt, kan de vergoeding gericht vrijgesteld zijn. Wanneer en onder welke voorwaarden kun je de gerichte vrijstelling toepassen? Een vergoeding voor verhuiskosten is alleen gericht vrijgesteld als de werknemer verhuist in verband met zijn dienstbetrekking. De werkgever mag dan een verhuiskostenvergoeding van maximaal € 7.750 geven. Daarnaast mag … Read more
De werknemer vordert een bedrag van € 1.000 per vier weken als verhoging van haar salaris wegens toetreding tot de directie. Wat oordeelt de kantonrechter? De werknemer verwijst ter onderbouwing van haar stelling dat zij recht heeft op een loonsverhoging naar een organogram genaamd ‘de werkgever naar 2023’ en een overzicht tekenbevoegdheden waarin de werknemer … Read more
Minister Van Gennip van SZW heeft in een Kamerbrief een aantal maatregelen aangekondigd om de wet- en regelgeving voor kinderarbeid te moderniseren. Zo worden de arbeidstijden verruimd voor kinderen tot 16 jaar. Werken als flitsbezorger wordt verboden. De maatregelen komen voort uit aanbevelingen van Regioplan, dat in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en … Read more
Het kabinet heeft met vakbonden en werkgeverspartijen overeenstemming bereikt over de uitwerking van voorstellen voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Voor deze maatregelen – die gaan over flexwerk, re-integratie en crises – worden nu wetsvoorstellen opgesteld. Onlangs publiceerde de Volkskrant een artikel over een gelekte Kamerbrief van minister Van Gennip van SZW. Het dagblad schreef onder meer … Read more
Het wettelijk brutominimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 juli 2023: € 1.995 per maand, € 460,40 per week en € 92,08 per dag. De Regeling tot aanpassing van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2023 is op rijksoverheid.nl gepubliceerd en wordt spoedig in de Staatscourant geplaatst. … Read more
In arbeidsrelaties brengt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) voor werkgevers een aantal specifieke verplichtingen met zich mee. Zo heeft de werkgever als verwerkingsverantwoordelijke op basis van de AVG diverse taken en verantwoordelijkheden zoals het: doen van een melding aan de Autoriteit Persoonsgegevens bij een datalek; opstellen en actueel houden van de registers van verwerkingsactiviteiten en … Read more