clarq Het duurt nog een een aantal maanden tot de Wab in werking treedt op 1 januari 2020. In die periode moeten de afdelingen HR en salarisadministratie intensief samenwerken om zich goed voor te bereiden op de nieuwe wet- en regelgeving. Verdoorn Adviesgroep helpt u met een handige to-do lijst. Tijdelijke contracten Vanaf 1 januari 2020 … Read more
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) moet het voor werkgevers aantrekkelijker maken om hun werknemers een vast contract te bieden. Daarom komt er per 1 januari 2020 een lagere WW-premie voor vaste contracten. De oude sectorpremie en de algemene Awf-premie komen te vervallen. Huidige situatie Op dit moment betalen werkgevers de eerste 6 maanden een … Read more
Transitievergoeding WWZ Onder de WWZ is de transitievergoeding geïntroduceerd: iedere werknemer die twee jaar of langer in dienst is bij een werkgever heeft recht op een vergoeding indien de arbeidsovereenkomst door of op initiatief van de werkgever wordt beëindigd. De transitievergoeding is afhankelijk van de duur van de arbeidsovereenkomst afgerond op halve dienstjaren. De hoogte … Read more
In de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) die vanaf 1 januari 2020 van kracht wordt, zijn veel veranderingen voor het omgaan met werknemers met een flexibel, oproep- en 0urencontract. Is uw organisatie hier al op voorbereid? Verdoorn Adviesgroep zet op een rij wat er moet gebeuren. Op tijd oproepen Flexwerkers krijgen het recht om op … Read more
Verleng contracten voor bepaalde tijd op zodanige wijze dat optimaal gebruik gemaakt kan worden van de verlengde totale duur van het totaal van drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Verlengde arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden onder de huidige wet van rechtswege omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zodra meer dan drie overeenkomsten voor bepaalde tijd … Read more
Ketenregeling onder de WWZ Onder de WWZ is de ketenregeling teruggebracht tot de formule: 3x2x6. Er mogen maximaal drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden overeengekomen en de maximale duur van deze overeenkomsten voor bepaalde tijd mogen bij elkaar opgeteld niet langer duren dan twee jaar. Pas als er tussen twee arbeidsovereenkomsten een periode zit van … Read more
Heb je een btw-aangifte ingediend en ontdek je een fout? Bijvoorbeeld omdat je een factuur bent vergeten of buitenlandse btw verkeerd hebt opgegeven? Dan moet je je btw-aangifte corrigeren. Hoe doe je dat? Wanneer moet je een suppletieformulier invullen? En wat zijn de consequenties? Je leest het in deze blog. Het kan iedere ondernemer een … Read more
Heb je financiering nodig voor je onderneming? Dan kun je bijvoorbeeld aankloppen bij een bank, individuele investeerders benaderen of je toevlucht zoeken tot crowdfunding. Maar je kunt ook overwegen om geld te lenen bij je familie. Wat zijn de voor- en nadelen van zo’n lening, welke afspraken leg je vast en waarom moet je een … Read more
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) scoorde met bijna 90% extreem hoog als beleidsthema waar de aandacht van salarisadministrateurs naar toe ging, zo bleek uit het NIRPA-trendonderzoek van 2018. Met 60% is het in 2019 nog steeds het belangrijkste beleidsthema, zo is te lezen in het NIRPA-trendonderzoek van 2019. In het trendonderzoek van 2019 is geïnventariseerd of iedereen inmiddels AVG-proof en zorgenvrij is. Slechts 7% … Read more
Zes e-mails met bedrijfsinformatie die een werknemer van een accountantskantoor naar zijn privé-mailadres en dat van zijn echtgenote stuurde komen hem duur te staan. De man, die als adviseur bij het accountantskantoor werkte, moet van het gerechtshof ’s-Hertogenbosch 27.000 euro betalen aan zijn voormalige werkgever vanwege schending van het geheimhoudingsbeding dat in zijn arbeidsovereenkomst stond. Uitspraak: … Read more